三つの就職面接のいい技能紹介

＜p style=「text-align:center」＞＜border=「0」alt=「」align=「センター」src=「/uplloadimage/201405/31/20140531101930_sj.JPG」/

＜p＞＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/」＞面接＜a＞で成功するには、あなたも自分の「話のポイント」を決めておくべきです。

一番奇妙なことは、これらのポイントを自分で探す必要がないということです。どの家庭単位でこれらのポイントを教えてくれますか？面接の準備をする時、応募したい職位の説明をよく読んで、自分に聞いてください。この職位で働く人に一番必要な3つの能力は何ですか？なぜこの3つの能力は同社にとって非常に重要ですか？これらのニーズを満たすにはどうすればいいですか？ただし、あまり練習しないで、必要なのは会社の心に記入してください。

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＜p＞続いて面接中に話が逸脱する傾向があるなら、上の三つのポイントに話を戻せばいいです。

未来の上司の立場から今回の面接を見ると、面接はあなたに対するものではなく、あなたがどれだけ上司に向いているのかが分かります。

上で述べたように、三つの話の要点を堅持すれば、面接でよく見られる誤りを避けることができます。目的なしに自分の話をすることができます。

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＜p＞間違いないです。面接であなたの＜a href=「//www.sjfzxm.com/」＞職業＜a＞目標を説明する必要がありますが、あなたの職業目標と上司の期待に合致した場合のみ使用します。

もちろん、前の仕事での自分の表現と成績についても話さなければなりませんが、あなたが見つけた3つのポイントと密接に関連した内容だけが使われます。

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＜p＞面接はあなたの一生の話を聞くのではなく、あなたにとって重要なこと（しかし、あなたの仕事の能力とは全く関係ない）のことで気を散らしてはいけません。特に次のようなことについては、なるべく話さないようにします。

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＜p＞あなたの夢の完璧なキャリアはどんなものですか？

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＜p＞あなたの前の上司/会社/同僚の誤った決定。

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＜p＞多くのベテランの人事担当者が面接の経験について話していますが、面接担当者の中で一番よくある質問は質問しないことです。

各面接者は最後に「当社に対して何か質問がありますか？」と質問されますが、これは自分のニーズを表現し、好奇心を満足させる機会を与えます。一方で、あなたの批判的思考能力を示す機会です。

面接では、次のような質問を参考にして、質問に答える機会を与えてください。

＜p＞•去年会社が行った最大の変動は何ですか？•もし私がこの＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/」＞仕事＜a＞をもらったら、一年後にどのような成績を取れば成功しますか？＜p＞

＜p＞・ご指導のスタイルはいかがですか？＜p＞

＜p＞・会社の主なライバルは何ですか？＜p＞

＜p＞・御社ではどのタイプの人が成功しますか？どんなタイプの人ができないですか？