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労働と社会保障監察機構の主要職責

2007/6/28 11:41:00 40439

労働と社会保障監察機構の主な職責は、国家労働方針政策と労働法律、法規を宣伝し、雇用単位に実行を徹底するよう促すことである。

_(2)雇用単位が労働法律、法規状況を遵守することを監督検査し、労働法律、法規に違反する行為を制止し、その改正を制限する。

_(3)労働と社会保障監察員を訓練、管理する。

_(4)法律、法規に規定されているその他の労働監査職責。

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使用者が労働と社会保障監察を受ける時の権利と義務

使用者の権利:(1)労働と社会保障監察員は公務執行時に、二人または二人の心で『中華人民共和国労働監察証』を提示しなければならず、労働と社会保障監察員に対して法定人数が足りないと『監察証』を提供できない人員は、使用者は検査を拒否する権利がある。(2)検査で発生した問題に対して、使用者は弁論と解釈をする権利がある。(3)行政処罰に不服がある場合、前の段階の労働行政部門または.