Protéger Les Droits Des Travailleurs De La Construction Après Avoir Été Blessés

Selon les données publiées par le Ministère de la population et de la protection sociale, le secteur de la construction emploie actuellement près de 45 millions de personnes, dont 36 millions de travailleurs migrants.Les accidents du travail se produisent fréquemment dans le domaine de la construction, de sorte qu'il est urgent de résoudre le problème de la protection des droits après les blessures.Dans le domaine de la construction, la plupart des travailleurs migrants n'ont pas signé de contrat de travail écrit, la route de la protection des droits après les blessures est difficile, de nombreux travailleurs migrants ne peuvent pas choisir et le patron "privé".Les travailleurs migrants qui ne veulent pas être « privés » choisissent de protéger leurs droits et intérêts par des procédures juridiques.Mais même en suivant les procédures légales, les travailleurs de la construction sont confrontés à un dilemme.

« de nombreux travailleurs de la construction sont dirigés par des contremaîtres contractuels qui travaillent sur divers chantiers et qui dépendent généralement d'une entreprise de main - d'oeuvre pour la passation de marchés de travaux.De cette façon, il n'y a souvent pas de relation de travail directe entre les entreprises de main - d'oeuvre et les travailleurs de la construction.Le Directeur exécutif du Centre d'aide juridique et de recherche pour les travailleurs migrants de Beijing Zhicheng Shi Fu Mao a déclaré aux journalistes que « C'est l'existence d'un chef d'entreprise qui cause le chaos dans les procédures de protection des droits des travailleurs de la construction après les accidents du travail, mais dans la pratique, le jugement du Département judiciaire n'est pas uniforme, ce qui rend les droits des travailleurs longs et laborieux ».

In July 2012, Wang Biao, 28 - year - old migrant worker from Hebei, was wounded in the right eye by a broyeur ejection fragment while working on a Site in Beijing.L'hôpital Tongren de Beijing a diagnostiqué un décollement rétinien de l'oeil droit et une hémorragie vitreuse de l'oeil droit.Zhang mou, le chef de l'Entrepreneur, n'a avancé que 10 000 yuans en frais médicaux le jour de l'accident, et n'a pas payé depuis.Wang Biao a dépensé plus de 100 000 yuans pour le traitement des yeux.

Après avoir quitté l'hôpital, Wang Biao a commencé à demander des frais médicaux à Zhang mou.Cependant, M. Zhang a simplement dit au téléphone qu'il travaillait pour une société de services, qu'il n'avait aucune obligation de perdre de l'argent et qu'il cherchait une société de services.Les entreprises de main - d'oeuvre ont déclaré qu'elles n'avaient pas de travailleurs blessés dans les travaux qu'elles avaient sous contrat et que Wang Biao n'avait aucune relation juridique avec leur entreprise.Par la suite, Wang Biao s'est retourné et a trouvé l'employeur du projet. L'employeur a répondu qu'il avait déjà confié le projet à la société de services du travail et que toutes les responsabilités devraient être assumées par la société de services du travail. Ils n'avaient aucune obligation d'indemnisation.

« J'ai été blessé sur le chantier, mais le contremaître, la compagnie de main - d'oeuvre et l'employeur m'ont abandonné et j'ai dû les poursuivre en justice pour obtenir des dommages - intérêts.Wang Biao a dit aux journalistes.

La demande d'indemnisation pour accident du travail doit d'abord confirmer la relation de travail, mais l'affaire a fait l'objet d'un jugement et de deux procès. La demande de Wang Biao de confirmer l'existence d'une relation de travail avec la société de travail a été rejetée, et le processus a duré deux ans et demi.La Cour a estimé que Wang Biao et la société de services de main - d'œuvre n'avaient pas formé d'accord sur les relations de travail et qu'il n'y avait donc pas de relations de travail entre les deux parties.

Par la suite, l'avocat a modifié sa stratégie et s'est éloigné de la procédure d'indemnisation des dommages corporels. Zhang mou, le chef de l'Entrepreneur, et la société de services de main - d'œuvre, en tant que défendeur, ont intenté une action en justice pour le différend sur la responsabilité de la victime du fournisseur de services de main - d'œuvre, demandant aux deux parties d'indemniser conjointement Wang Biao pour diverses pertes.Au cours de l'audience, la compagnie de services de main - d'oeuvre a souligné que Wang Biao appartient à la construction privée, et Wang Biao a été blessé ce jour - là parce qu'il ne portait pas d'équipement de protection de la sécurité, de sorte que Wang Biao devrait assumer l'entière responsabilité des blessures à son oeil droit.

L'avocat a fait valoir que Wang Biao avait été affecté par le contremaître Zhang mou lorsqu'il a été blessé et que Wang Biao n'avait pas porté d'équipement de protection de la sécurité parce que la compagnie du travail n'avait jamais distribué d'équipement de protection de la sécurité aux travailleurs et que la compagnie du travail avait commis une grave erreur à cet égard.En juin 2016, le Tribunal a décidé que Zhang mou, chef de l'Entrepreneur, et la société de services de main - d'œuvre étaient conjointement et solidairement liés.IndemnisationWang Biao a perdu plus de 180 000 yuans.À ce moment - là, près de quatre ans se sont écoulés depuis que Wang Biao a été blessé.

En décembre 2012, Li Jun, 25 ans, a suivi la ville natale de son village dans un chantier de construction à Pékin pour travailler sur le chargement et le déchargement du ciment.En juin de l'année suivante, Li Jun a été soufflé par le gaz dans le camion - citerne de ciment pendant l'opération et est tombé de 3 mètres de haut, ce qui a entraîné une fracture ouverte et comminuée de l'arbre fémoral droit.Plus de deux mois après le traitement, Li Jun a dépensé plus de 200 000 yuans en frais médicaux.

« J'a i travaillé sur le site de la ville natale pour introduire, le salaire habituel est le même village d'un chef de travail contractuel, après les blessures ne savent pas qui demander une indemnisation.Plus tard, j'a i vu un panneau d'une société de ciment de matériaux de construction de Pékin accroché au site et j'ai trouvé l'entreprise, mais ils ont dit qu'ils avaient sous - Traité le chargement et le déchargement du ciment à une société de main - d'oeuvre.Li Jun a dit aux journalistes.Mais Li Jun n'a pas trouvé la société de main - d'oeuvre à son adresse enregistrée auprès de l'administration de l'industrie et du commerce.

Li Jun ne peut recourir qu'à la justice.Li Jun n'a pas signé de contrat de travail et son salaire est réglé quotidiennement par le chef de l'entrepreneur. L'avocat estime que Li Jun et la société de services de main - d'œuvre appartiennent à la relation de travail et devraient suivre la procédure d'indemnisation des dommages corporels.En décembre 2013, Li Jun a intenté une action en justice contre la société de services du travail et la Beijing Construction Cement Company devant le tribunal populaire du district de Daxing, à Beijing, pour responsabilité solidaire en raison d'un différend concernant la responsabilité des victimes des prestataires de services du travail.La première instance a été appuyée.

Le tribunal de deuxième instance a statué en octobre 2014 que Li Jun avait accepté la gestion et la présence de la société de services du travail et que la société de services du travail avait également reconnu l’existence d’une relation de travail avec Li Jun. Par conséquent, la relation de travail entre la société de services du travail et Li Jun devrait être considérée comme une relation de travail. L’affaire devrait être traitée conformément au droit du travail, c’est - à - dire l’indemnisation des accidents du travail.

L'avocat de Li Jun a dit aux journalistes que la société de travail a admis l'existence d'une relation de travail avec Li Jun, dans le but de retarder le temps d'indemnisation par un procès d'indemnisation des accidents du travail.Après que Li Jun ait procédé à l'identification des accidents du travail et à l'évaluation de la capacité de travail, la société de main - d'œuvre refuse toujours de payer le traitement des accidents du travail.Finalement, en juillet 2016, Li Jun a reçu 160 000 RMB d'indemnisation des accidents du travail par voie d'arbitrage du travail.

« dans la pratique, la perception des relations entre les travailleurs de la construction et les entreprises de services n'est pas uniforme au sein du pouvoir judiciaire, ce qui donne des résultats différents dans des affaires similaires. »Shi Fu Mao a déclaré que si la relation de travail entre les travailleurs de la construction et les sociétés de services auxquelles ils sont affiliés est difficile à déterminer en raison de l'intervention de l'entrepreneur principal, il devrait être permis de sauter la procédure d'identification des accidents du travail et d'intenter directement un arbitrage et une action en justice contre l'entrepreneur principal et les sociétés de services pour le traitement de l'assurance contre les accidents du travail.

According to journalists, in June 2014, the Supreme Court issued the Judicial Interpretation on the trialAccidents du travailLes dispositions relatives à plusieurs questions relatives aux affaires administratives d'assurance précisent que l'unit é d'emploi sous - traite l'entreprise contractuelle à une organisation ou à une personne physique qui n'a pas les qualifications requises pour l'entité d'emploi en violation des lois et règlements. Si l'employé employé employé par cette organisation ou cette personne physique est blessé ou blessé dans l'exercice de l'activité contractuelle, l'unité d'emploi est l'unité responsable de l'assurance contre les accidents du travail.L'Unit é qui assume la responsabilité de l'assurance contre les accidents du travail assume la responsabilité de l'indemnisation ou l'Agence d'assurance sociale paie le traitement de l'assurance contre les accidents du travail à partir du Fonds d'assurance contre les accidents du travail et a le droit de demander réparation aux organisations, unités et particuliers concernés.

« l'interprétation judiciaire ci - dessus met l'accent sur la question principale de la responsabilité en matière d'assurance contre les accidents du travail, tout en précisant le droit de recouvrement de l'unit é qui assume la responsabilité en matière d'assurance contre les accidents du travail, de sorte que l'entrepreneur en chef paie également le prix.Il s'agit d'un compromis qui peut non seulement protéger les droits des travailleurs blessés en matière de réclamation, mais aussi avertir l'entrepreneur de la responsabilité principale de l'employeur de s'en remettre soigneusement.Shen Jianfeng, professeur agrégé à l'Institut chinois des relations du travail, a déclaré aux journalistes.

However, Time Fu Mao Said, in judicial practice, injured Workers to request injury treatment, First need to conduct injury identification.En cas d'accident du travail, le Département de la protection sociale demande aux travailleurs de confirmer la relation de travail par arbitrage.

Selon les journalistes, il est souvent long et laborieux de confirmer les relations de travail par arbitrage.Dans sa réponse à la demande d'instructions sur la question de savoir si le Département administratif du travail a le droit de confirmer les relations de travail dans le cadre de la procédure de détermination des accidents du travail, la Chambre administrative de première instance de la Cour suprême a indiqué si le Département administratif du travail avait l'existence d'une relation entre le travailleur et l'entreprise dans le cadre de la procédure de détermination des accidents du travail.Relations de travailFonctions.Zhang Shiqian, un avocat du cabinet d'avocats Hebei Houzheng, a déclaré aux journalistes que le Département des ressources humaines et de la protection sociale avait mis l'accent sur la confirmation des relations de travail dans la procédure d'arbitrage afin d'éviter d'être impliqué dans des litiges administratifs en tant que défendeur.

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