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Nyanyang Sheng: Modern Textile Industry Needs New Talent

2012/2/14 14:28:00 11

"L'industrie textile n'est pas une industrie en déclin, mais de haute technologie de l'industrie à haute intensité.

L'Association de la Chine de textiles et de vêtements

Le Président nyang - sheng a particulièrement insisté sur ce point de vue lorsqu 'il a parlé de la connaissance de l' industrie textile.

Selon nyongsheng, bien que l 'image du textile se soit considérablement améliorée au cours de la nouvelle période, l' image de l 'ancien textile est restée intacte dans l' impression qu 'il y avait un environnement de travail médiocre et un faible niveau technologique.

Cela exige de notre société tout entière qu 'elle s' emploie à promouvoir de nouveaux changements dans l' industrie textile, à attirer davantage d 'étudiants d' excellence qui prennent l 'Initiative de se familiariser avec les métiers du textile, à s' inscrire dans les universités textiles, à s' engager dans le secteur du textile et à contribuer à l' édification d 'une nation forte dans ce secteur.

Avec le développement de l 'industrie et la construction et la promotion des grandes puissances textiles,

Industrie textile

Il y a une forte demande de main - d 'œuvre à tous les niveaux.

Actuellement, pour les travailleurs, l'environnement de travail de l'atelier a été considérablement améliorée.

Dans un certain nombre de nouveaux bâtiments, de voler et de bruit obtenu de bons de commande, de l'équipement technique est également de plus en plus avancé, ces machines de haute technologie a besoin de plus de travailleurs hautement qualifiés pour l'opération.

La technologie moderne pour le textile et textile

Mécanique

Et les exigences de la technologie sont de plus en plus élevées.

Automation full filament machine, bobine technique est plus complexe et plus sophistiqué que la technologie de l 'industrie automobile, il faut plus d' appui technique et de R & D.

Dans le même temps, avec la mise en œuvre de la politique de conservation de l'énergie, l'optimisation de traitement de textiles devient également le travail important de l'industrie.

Ce travail n'est pas seulement d'améliorer la compétitivité des entreprises de la demande, le choix de la pformation est également de mise à jour de l'ensemble de l'industrie, de l'industrie de pformation et de mise à jour doit être expert en textile de personnel technique spécialisé, ce personnel doit innover constamment mise à jour des connaissances, de l'action, on peut fournir une force motrice inépuisable pour le développement de l'industrie.

Entreprise de textile dans la pformation et la mise à jour, de la nécessité de continuer à apprendre des expériences de développement des entreprises étrangères, par voie de fusions et acquisitions, tandis que l'industrie en aval de la chaîne à perfectionner, de direction du Groupe.

Actuellement, la gestion de l'industrie textile et surtout de le mode de gestion de la modernisation des grandes entreprises, il est nécessaire de comprendre les connaissances professionnelles, et de comprendre la gestion des professionnels.

Dans le plan de développement de l'industrie textile "cinq" mentionne également, pour l'industrie de la construction et du personnel militaire.

L'équipe d'avoir une vision stratégique globale, le développement du marché de l'esprit, de la responsabilité et de la capacité d'innovation de la gestion de la société, c'est pour la construction de talent de l'industrie des exigences plus élevées.

S' agissant de l 'éducation dans la filière textile, Nyong Yang - sheng a souligné que l' enseignement Textile devait être dispensé conformément aux règles de l 'enseignement.

Le but principal de l 'enseignement est d' élever les talents avant d 'améliorer les compétences professionnelles, mais il convient de noter que les filières textiles sont des disciplines d' ingénierie qui exigent des écoles qu 'elles offrent aux élèves des possibilités de Stage cognitif et d' apprentissage pratique, ce qui suppose aussi que les enseignants Ayant une expérience pratique soient en mesure d 'orienter les élèves vers les connaissances et les pratiques qu' ils ont acquises.

En outre, dans le développement de l'industrie et de la combinaison, étroitement liée à l'industrie des règles spécifiques.

Par exemple, depuis de nombreuses années, certains spécialistes dans le textile, l'itinéraire de référence et anciens experts étrangers, le développement de l'industrie textile, et en fonction de la situation de l'éducation au moment de textiles domestiques, de présenter dans les établissements professionnels et d'ingénierie Textile intérieur ouvert de matériau non - tissé.

En 2005, Donghua University et l'Université de technologie de Tianjin comme pilote a ouvert cette spécialité, puis à l'Université nationale de promotion professionnelle de textile.

La formation du personnel a besoin d'une certaine période.

À l 'heure actuelle, notre pays s' emploie à développer l' industrie textile est le moment où les professionnels s' appliquent.

Le développement de l 'industrie est favorisé par la formation de personnel spécialisé au cours de la période précédente.

倪阳生 en parlant de travail de cette année, a dit que l'Association de textile est prête à fournir des services pour le développement de l'enseignement et de l'industrie de l'université.

L'Association de cette année de travail tout autour de la "qualité".

La « qualité » signifie que l 'Association aura une meilleure compréhension des besoins des établissements d' enseignement, améliorera les normes d 'enseignement, diffusera des informations sur les entreprises et fournira des services plus complets pour l' enseignement des textiles et des vêtements.

« l 'éducation est un moyen de se calmer, et nous espérons également que notre travail ne fera pas de bruit, que la notion d' éducation sera intégrée dans nos travaux et que des mesures concrètes seront prises pour promouvoir le développement de l 'enseignement des textiles et des vêtements dans notre pays. »