Après La Fête Du Printemps, Quanzhou, Chaussures, Et D 'Autres Entreprises Ont Un Déficit De 150 000 $.

Le 14 février, la journaliste a appris hier par l 'Agence des ressources humaines et de la sécurité sociale de Quanzhou qu' il y en avait mille.

Comment résoudre ce dilemme? Le chef de la section Huang du marché du travail de Quanzhou a déclaré que ce qui manquait le plus à l 'heure actuelle, c' était les travailleurs de première ligne, les entreprises dirigées par le Gouvernement, qui recrutaient des travailleurs dans des régions plus riches en ressources humaines, comme le Henan, l 'Anhui, le Jiangxi, le Yunnan et le Sichuan, où les retours d' information n 'étaient pas optimistes, où l' industrie se développait et où la main - d 'œuvre locale était absorbée.

Dans le cas de peu de différence de salaire, ils sont prêts à choisir à partir de l'emploi urbain relativement proche, c'est l'un des principaux problèmes de recrutement difficile.

Cette année, dans l 'industrie des sacs et des chaussures de Quanzhou, le salaire mensuel moyen des travailleurs est de l' ordre de 2 000 à 2 300 yuan, tandis que dans l 'industrie de la résine céramique, le salaire moyen des travailleurs est de 1 500 à 1 800 dollars.

Pour recruter et retenir les gens, Quanzhou de nombreuses entreprises, de nos jours, sauf par convention "paquet de pension", et de subventions pour le déjeuner, joyeux anniversaire de l'or, de l'ancienneté de l'indemnité.

Cette année, l'engagement de ne pas payer les usines, de formation payés sont de nouveaux travailleurs "traitement".